为深入学习贯彻习近平法治思想，推动律师工作高质量发展，广东天商律师事务所坚持人才驱动，成立人才引进领导小组和设立青年律师工作委员会，统筹推进人才引进工作和青年律师培养与发展工作，研究制定支持青年律师发展的十大举措，聚焦青年律师成长中的痛点、难点、堵点，结合青年律师执业中的实际需求，不断完善青年律师培养机制，着重选拔和培养具有全局站位、前瞻思维、奉献精神和领军视野的青年律师，打造一支政治素质硬、专业素质强的律师人才队伍。
律师队伍是建设社会主义法治国家的重要力量。习近平总书记在十九届中央政治局第三十五次集体学习时强调：“要加强对律师队伍的政治引领，教育引导广大律师自觉遵守拥护中国共产党领导、拥护我国社会主义法治等从业基本要求，努力做党和人民满意的好律师。”加强对律师队伍的政治引领，是推动律师事业高质量发展的必然要求。天商所党支部通过主题教育、大兴调研等方式强化政治统领、党建引领，建立党员联系群众制度，组织丰富的群团共建活动，打造“法暖侨心”“春雨计划”“党支部书记讲党课”等特色党建品牌项目，常态化开展律师职业道德和执业纪律教育，倡导和鼓励青年律师参与公益法律服务活动。
通过这些措施，天商所不断提升律师队伍的政治素质和业务能力，增强律师的职业使命感和责任感。同时，加强与政府部门、企事业单位等各方面的合作，推动律师事业的高质量发展。在未来的发展中，天商所将继续加强对律师队伍的政治引领，不断深化党建工作，为建设社会主义法治国家贡献力量。
青年律师是推动律师行业持续健康发展的生力军，肩负着律师行业的未来。律师事务所作为培养青年律师的责任主体之一，需要充分发挥主观能动性，因此，律师事务所作为培养青年律师的责任主体之一，应该积极发挥主观能动性，为青年律师提供全方位的帮助和支持。为了保障青年律师的生存和发展空间，天商所构建了律所、合伙人和资深律师“三位一体”的帮扶体系。律所为青年律师提供良好的工作环境和福利待遇，帮助他们解决生存问题。合伙人为青年律师提供业务指导和职业规划，帮助他们开拓视野、提高站位。资深律师则为青年律师提供实践经验和技能传承，帮助他们提升业务能力和职业素养。
天商所设立了人才引进工作领导小组和青年律师工作委员会等青年律师专门工作机构，一方面大力引进青年律师并给予多样化的优惠政策，另一方面常态化调研所内青年律师的成长需求，及时解决青年律师急难愁盼的问题。这些措施有助于吸引更多的优秀青年律师加入到律师事务所中来，并为他们提供更好的成长平台。
除此之外，天商所还通过提供所内外业务培训机会、鼓励和支持青年律师参加社会活动、建立量化考核和评价机制等措施来支持青年律师的成长和发展，为律师行业的持续健康发展注入新的动力。
刚踏入法律服务行业的青年律师在市场竞争中往往处于弱势地位，他们的成长离不开个人的努力、资深律师的引导和律所平台的扶持。天商所充分发挥律所一体化发展模式的优势，制定了支持青年律师发展的十大举措，着力提高青年律师的综合素养。
天商所的十大举措为青年律师提供了全方位的支持和培养，帮助他们更快成长和发展。这些举措不仅提高了青年律师的综合素养，也为律师行业的持续健康发展注入了新的活力和动力。对于想要在法律服务行业中发展的青年律师来说，这些举措无疑为他们提供了一个更加优美、更有吸引力的发展环境。
四、加强律所文化建设，提升青年律师的幸福感和归属感
除了加强律师职业生涯引领、业务培训外，天商所积极通过丰富律所文化建设等多元化方式助力青年律师培养。为深入学习贯彻党的二十大精神，锚定高质量发展目标，助力青年律师成长成才，天商所举办了“天商共话——青年律师高质量发展”微论坛、“党支部书记讲党课”等活动，由经验丰富的律师为青年律师答疑解惑，指导青年律师作好职业规划和人生规划，分享发展经验，聚焦后疫情时代青年律师的发展机遇、专业养成等最直接最现实的问题，为青年律师把脉发展方向。
此外，天商所精心策划了业务推介会、生日会、品酒会、“天商好声音”、每周团建运动、下午茶等文体活动，让青年律师更快融入天商、更好成长，丰富青年律师的业余生活，持续优化律所人文环境，营造积极向上的氛围，增强青年律师对律所的认同感。
青年律师是律师行业未来的中坚力量，他们有着无限的发展空间和潜力。天商所将不断探索创新，赋能青年律师发展的方式也将更多元化和精细化，加强人才引进和培养工作，为推动律师事业发展注入新的动力和活力，为建设更加法治化的社会贡献力量。
